На земле калманской и новости из края
08.09.2023 11:24:01
Виктор Томенко поручил органам исполнительной власти в ближайшее время подготовить изменения в бюджет Алтайского края на текущий год в связи с ростом доходов
Губернатор провел заседание президиума рабочей группы по обеспечению экономической устойчивости региона и сбалансированности консолидированного бюджета края. 

08.09.2023 11:22:40
В Алтайском крае продолжается рост инвестиционных вложений
Объем инвестиций в основной капитал за первое полугодие текущего года в Алтайском крае составил 58,7 миллиарда рублей, или 112,6% по отношению к соответствующему периоду предыдущего года. При этом инвестиции по крупным и средним предприятиям выросли на 10,7% сопоставимых ценах).

08.09.2023 11:21:40
Алтайский край вошел в число лидеров рейтинга внедрения инструментов Регионального экспортного стандарта 2.0
Российский экспортный центр подвел итоги реализации национального проекта  «Международная кооперация и экспорт» в субъектах России за восемь месяцев 2023 года и сформировал рейтинг регионов по внедрению Регионального экспортного стандарта 2.0 (РЭС 2.0) — целевого показателя национального проекта.

08.09.2023 07:07:36
Судебные приставы не будут работать с должниками на избирательных участках
Главное управление ФССП России по Алтайскому краю сообщает, что судебные приставы не будут работать с должниками на избирательных участках.

08.09.2023 07:04:30
Горячая линия по вопросам о питании в школах

Территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю в городе Алейске, Алейском, Калманском, Топчихинском, Усть-Калманском, Усть-Пристанском и Чарышском районах и Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае в городе Алейске, Алейском, Калманском, Топчихинском, Усть-Калманском, Усть-Пристанском и Чарышском районах» с 4 сентября 2023 года по 15 сентября 2023 года ПРОВОДИТ «горячую линию» по вопросам организации питания в общеобразовательных организациях.

01.09.2023 12:01:29
За первое полугодие средняя заработная плата в Алтайском крае выросла более чем на 20 процентов
По данным Алтайкрайстата, за первое полугодие 2023 года среднемесячная заработная плата жителей Алтайского края составила 43,1 тысячи рублей, то есть выросла на 20,2 процента.

01.09.2023 12:00:26
По нацпроекту «Жилье и городская среда» в Алтайском крае в этом году благоустроили уже 87 объектов
На реализацию мероприятий регионального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда» в этом году предусмотрено 769,6 миллионов рублей, из них большая часть средств – 640,7 миллионов рублей — из федерального бюджета, еще 107,5 миллионов рублей — из краевого бюджета и 21,4 миллиона рублей — средства местных бюджетов.



В рамках Единого Информационного дня

В администрации района прошел Единый Информационный день в формате расширенного заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Темой мероприятия стало «Социальное партнерство – путь к повышению эффективности занятости населения».

В числе присутствующих – главы поселений, специалисты администрации района, работодатели, представители профсоюзных организаций. С докладом выступил координатор трехсторонней комиссии С.А. Тахтаров.

Свою речь Сергей Анатольевич начал с обоснования того, что развитие социальной сферы невозможно без стабильной экономической ситуации. Реальная же экономика района представлена в основном малыми по численности организациями различных видов собственности, где занято 4193 человека.

Высок удельный вес занятых в сельском хозяйстве (район стабильно имеет агропромышленную специализацию), также высока доля занятых в сферах торговли, образования и здравоохранения, государственном управлении.

На 1 октября 2011 года в районе имеется 440 субъектов малого предпринимательства, где занято 1450 человек, что составляет 35% от общего числа занятых в экономике. В течение года зарегистрировано 70 новых малых предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые создали 135 новых рабочих мест.

По видам деятельности это: сельское хозяйство – 28, рыболовство – 1, розничная торговля и ремонт автотранспортных средств – 18, транспорт и связь – 5, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 76, другие – 7.

Докладчик отметил, что в текущем году сохранилась положительная динамика в отношении роста уровня оплаты труда. Средняя заработная плата по итогам полугодия 2011 года составила 10522 руб. против 9640 руб. в 2010 году. Рост составил 109,2%. Но с учетом того, что индекс потребительских цен за прошедшее время достиг 108,5%, темп роста реальной заработной платы 1 работника составил 0,7%.

Наиболее высокую заработную плату сегодня имеют работники госуправления, предприятия по производству и распределению энергоресурсов, а также транспорта и связи.

Если некоторая динамика в росте зарплаты наметилась на малых предприятиях, то в сельском хозяйстве она продолжает оставаться низкой. Хотя есть среди хозяйств и флагманы, которые имеют высокий уровень оплаты труда наемных работников и выплачивают все начисления на заработную плату. Это ООО «Золотое зерно Золотарева» (средняя зарплата – 13667 руб.), ООО «Сибирь» — 10875 руб., ООО «Березовая роща» — 10732 руб., КХ «Рубин» — 10 тыс. руб.

Объем промышленного производства в районе за 1 полугодие этого года составил 318 млн. рублей, или 154% к соответствующему периоду прошлого года. Так, ООО «Рикон» произведено 135 тонн сыров, ООО «Калманский КХП» — 9552 тонн муки, 4918 тонн круп, ООО «Бинака» за 9 месяцев произвело белковых добавок из сои 150% к уровню прошлого года. На лицо – темпы роста данных производств.

Было замечено, что администрация района принимает активное участие в развитии малого предпринимательства. В 2011 году малыми предприятиями и предпринимателями получено субсидий на сумму 10,5 млн. руб. Направлены ходатайства о предоставлении господдержки в виде субсидирования части затрат по договору финансовой аренды (лизинга) техники и оборудования, в частности, по оборудованию мелкой фасовки для ООО «Калманский комбинат хлебопродуктов» — 402,1 тыс. руб., по технике для ООО «Лео» — 10,8 тыс. руб.; по созданию собственного бизнеса по сбору, очистке и распределению воды для ИПБОЮЛ Ильченко Н. Я. – целевой грант 300 тыс. руб.; по созданию собственного бизнеса (переработка и консервирование рыбо- и морепродуктов) для ИПБОЮЛ Калмаков М. И. – целевой грант 300 тыс. руб.; по развитию бизнеса ИП главы КФ «Чернолуцкий» — грант губернатора края в сфере экономики по направлению «семейная ферма» в размере 1 млн. 200 тыс. рублей.

В докладе глава администрации района обозначил мероприятия краевых адресных инвестиционных программ, которые реализуются в районе в 2011 году. Как известно, это строительство поликлиники, распределительного газопровода в Зимарях, реконструкция водоснабжения в Калманке и Шадрино, проектные работы по реконструкции водопровода в пос. Логовской.

Шестнадцать районных целевых программ предусматривают освоение 55,5 млн. рублей, в том числе 12,7 млн. – федеральный бюджет, 32,9 млн. — краевой; 5,5 млн. – районный и 4,3 млн. – внебюджетные источники. За первое полугодие освоено 31 млн. рублей или 56% к плану.

Одним из основных условий оказания господдержки является обеспечение работодателем уровня заработной платы не ниже установленного региональным соглашением на 2011 год минимального размера оплаты труда – 6330 руб., для сельхозтоваропроизводителей – не ниже 10 тыс. руб.

Разговор шел о социально-трудовых отношениях, которые приобрели качественно новый характер. Выполнение задач социального партнерства предусматривает непосредственное участие населения в улучшении жизни, его заинтересованности в результатах работы муниципальной власти и работодателей в решении возникающих проблем. Замечено, что пока инициатива организации социального партнерства исходит от администрации района и сельсоветов. Районное трехстороннее Соглашение предусматривает повышение уровня заработной платы работников организаций. Это направление контролирует рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы, в составе которой представители профсоюзов, финансовых органов, налоговой инспекции, предприниматели.

За 9 месяцев 2011 года по вопросам повышения уровня заработной платы заслушано около сорока руководителей. В организациях района нет выплат заработной платы ниже минимального размера оплаты труда работникам, отработавшим полное рабочее время. В крае по уровню заработной платы за 1 полугодие наш район находится на 17 месте.

В соответствии с принятыми в трехстороннем соглашении обязательствами, для решения острой проблемы недостатка квалифицированной рабочей силы, несбалансированности спроса и предложения на рынке труда, в районе работают целевая программа «Содействие занятости населения Калманского района на 2011 год» и краевая целевая программа «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году».

В ходе доклада названы положительные моменты в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Так, Калманский район в области охраны труда находится на 12 месте, чему способствует взаимодействие администрации района с прокуратурой и краевой госинспекцией труда по вопросам привлечения виновных лиц к ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Кстати, в текущем году не зарегистрировано ни одной травмы на производстве. Вместе с тем, имеются и недоработки в системе социального партнерства. С.А. Тахтаров указал на то, что в большинстве организаций нет профсоюза – из 51 представительного органа трудовых коллективов организаций их только 28 и все они созданы в бюджетных учреждениях. Отсутствует инициатива работников в этом отношении. Низок процент заключения коллективных договоров. Подтверждением тому является их отсутствие в организациях сельского хозяйства. При том, что к Соглашению присоединены все работодатели района, контроль за выполнением установленных в нем обязательств не осуществляется.

В соглашениях о совместном содержании объектов социальной сферы не конкретизируются обязательства сторон, что делает их формальными. В районе существует потребность в квалифицированных специалистах социальной сферы. Это медработники, учителя, электрики, слесари. Не используются возможности для опережающего обучения работников в рамках краевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда».

Присутствующие на заседании трехсторонней комиссии не только приняли к сведению сообщение С.А. Тахтарова, но и обсудили отдельные моменты.

В целях дальнейшего развития социально-трудовых отношений на территории района и формирования социально-ответственного поведения работодателей комиссия приняла ряд решений. Среди них в числе особо важных – это аттестация рабочих мест по условиям труда и работа по созданию новых первичных профсоюзных организаций, повышение их роли в защите социально-трудовых прав работников.

Записала Галина Калинина.

18.11.2011, 2658 просмотров.

Вы нам писали Информация по подписке Наши услуги Поздравления
Газета «Заря Приобья»
zaryprio@mail.ru
2007–2025
Яндекс.Метрика